Starmix | Toma asiento antes de conocer cuánto gana un Psicólogo en la Municipalidad de La Cisterna
La Municipalidad de La Cisterna, en su esfuerzo por reducir la tasa de desocupación nacional, que actualmente se sitúa en un 8,3%, ha compartido diversas ofertas laborales en la Región Metropolitana. Entre estas ofertas, destaca el puesto de psicólogo, el cual es especialmente atractivo por su remuneración y condiciones laborales.
Para quienes buscan una oportunidad en el ámbito de la psicología, la Municipalidad de La Cisterna ofrece un sueldo competitivo. Un psicólogo en esta comuna puede ganar hasta $1.230.000 mensuales, lo cual posiciona esta oferta como una de las mejor remuneradas dentro de las oportunidades laborales ofrecidas por la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL). Este salario refleja no solo la importancia del rol, sino también el compromiso de la municipalidad con la salud mental de sus residentes.
Además del sueldo, las condiciones laborales para los psicólogos en La Cisterna incluyen horarios que pueden variar dependiendo de las necesidades del puesto. Esto permite una flexibilidad que es crucial para balancear la vida profesional y personal, un aspecto valorado por muchos profesionales del área de la salud mental.
Para quienes estén interesados en postular a este y otros cargos, la Municipalidad de La Cisterna ha establecido un proceso de solicitud accesible. Los interesados deben dirigirse de manera presencial al Centro de Emprendimiento Manuel Bustos, ubicado en Av. El Parrón #548. El horario de atención es de lunes a viernes, desde las 09:00 hasta las 13:30 horas. Este enfoque presencial asegura una atención personalizada y un proceso de selección más efectivo.
La municipalidad también ha puesto a disposición canales de comunicación adicionales para resolver dudas sobre las ofertas laborales. Los interesados pueden comunicarse vía WhatsApp al +569 65890576 o enviar un correo electrónico a omil@cisterna.cl. Estos canales facilitan el acceso a la información y permiten una interacción más directa con los responsables de la selección de personal.