Starmix | Estos son los 4 bonos que puedes cobrar en Chile si estás desempleado
Si te encuentras sin trabajo en Chile, existen varios beneficios económicos diseñados para apoyarte mientras buscas nuevas oportunidades laborales. Estos bonos están disponibles durante todo el año y pueden aliviar la carga financiera en momentos difíciles.
Uno de los beneficios disponibles para personas en desempleo es el Subsidio de Cesantía, el cual es administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación. Este subsidio proporciona un apoyo económico por hasta 360 días. El monto que se entrega se determina anualmente, y el trámite puede realizarse en cualquier momento del año en la institución previsional correspondiente. Es importante cumplir con los requisitos que se detallan en la plataforma ChileAtiende para acceder a este subsidio.
Otro recurso disponible es el Seguro de Cesantía de la AFC, que está dirigido a quienes están afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y tienen una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Para solicitar este seguro, es necesario demostrar que la situación de desempleo y cumplir con un mínimo de cotizaciones, que puede variar entre 5 y 10, dependiendo del tipo de contrato que hayas tenido. Este seguro se puede solicitar en línea a través de la sucursal virtual de la AFC, utilizando tu RUT y Clave AFC o Clave Única.
Además, existe el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), el cual está destinado a aquellos que, tras perder su empleo, no tienen fondos suficientes en su cuenta individual del seguro de cesantía. Este bono proporciona beneficios basados en montos mínimos y máximos establecidos por ley. Para acceder a este fondo, es necesario tener al menos 10 cotizaciones pagadas, con las últimas 3 provenientes del mismo empleador. También es requisito estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo.
Finalmente, está la Indemnización por término de contrato laboral, que puede reemplazar o complementar la indemnización por años de servicio. Este acuerdo se establece con el empleador después de haber trabajado siete años en la misma empresa, permitiendo que, en caso de desempleo, puedas acceder a una indemnización acordada previamente que te ofrezca mayor seguridad financiera.