Starmix | Bono de $94,000: quiénes son los adultos mayores que pueden solicitarlo con solo 6 requisitos
El Bono Post Laboral es un beneficio dirigido a adultos mayores que fueron trabajadores del sector público en Chile. Este subsidio entrega un aporte mensual vitalicio de $94.421 a mujeres que tienen 60 años o más y hombres a partir de los 65 años. La Superintendencia de Pensiones es la encargada de otorgar este bono, que tiene como objetivo mejorar el ingreso de quienes han cesado su actividad laboral en el ámbito público.
Requisitos
El primer paso para acceder al Bono Post Laboral es haber trabajado en el sector público y haber estado afiliado al sistema de AFP en Chile. Además, uno de los requisitos es que el solicitante tenga la aprobación de su antiguo empleador y que presente la solicitud dentro de un año desde que cumple la edad de jubilación, ya sea a los 60 años en el caso de las mujeres o a los 65 años en el caso de los hombres.
El Bono Post Laboral está destinado únicamente a ex trabajadores de determinadas instituciones públicas. Entre las entidades que califican para otorgar este subsidio se encuentran los gobiernos centrales y regionales, municipalidades, universidades estatales y organismos como la Contraloría General de la República, el Consejo Nacional de Televisión y la Dirección General de Aeronáutica Civil, entre otras.
Para iniciar el proceso de solicitud del Bono Post Laboral, el interesado debe dirigirse a su antiguo lugar de trabajo y presentar una solicitud formal. Es fundamental que el antiguo empleador esté en la lista de las instituciones correspondientes para que se pueda tramitar el beneficio. El plazo para realizar este trámite es de un año, contado desde la fecha en que el solicitante cumple con la edad legal de jubilación.
Además de los requisitos de edad y haber trabajado en el sector público, existen otras condiciones importantes para poder acceder al Bono Post Laboral. El solicitante debe haber cotizado en una AFP y haber cesado su empleo por razones como suspensión del cargo, renuncia voluntaria o haber obtenido una pensión de vejez. También es necesario que la tasa de reemplazo líquida estimada sea igual o inferior al 55%, lo que asegura que este bono se destina a quienes tienen menores ingresos en su jubilación.
El último requisito para obtener el Bono Post Laboral es haber acumulado más de 20 años de servicio en alguna de las instituciones mencionadas anteriormente. Este tiempo de servicio puede ser de manera continua o discontinua, lo que permite que muchas personas que han trabajado en el sector público en distintas etapas de su vida puedan acceder a este beneficio.
